Organisations-, Team- und Führungskräfteentwickler und HR-Stratege.
Ich habe selbst in vielen Jahren als Führungskraft und Projektmanager in hierarchisch geprägten Strukturen erlebt, wie Kundenbedürfnisse und Wettbewerb sich schneller verändern als die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen diese aufgreifen können. Mit einem hohen Maß an Kundenzentrierung, agilen Ansätze sowie einem veränderten Führungsverständnis helfe ich meinen Kunden, sich neu aufzustellen, um erfolgreich zu bleiben.
Ich bin „Mindset-Entwickler“ ohne Prediger zu sein: Agilität mit Augenmaß und unter Berücksichtigung der systemischen Gegebenheiten macht den Unterschied.
Privat zieht es mich häufig ans Meer, meinen Sehnsuchtsort. Als leidenschaftlicher Kitesurfer liebe ich es, wenn mir der Wind um die Ohren pfeift und es hoch hinausgeht.
