Ich bin Wirtschaftswissenschaftlerin mit einem echten Interesse daran, wie Menschen, Daten und Prozesse zusammenwirken. Mit diesem Blick fürs Ganze unterstütze ich Organisationen dabei, strategische HR-Initiativen zu gestalten, die nicht nur Leistung fördern, sondern auch eine starke Unternehmenskultur schaffen.
Als Projektmanagerin und in der Prozessgestaltung begleite ich diese strategischen Vorhaben durch strukturierte, lösungsorientierte und praxisnahe Arbeit. Dabei behalte ich nicht nur die Zahlen im Blick, sondern vor allem auch die Menschen, die hinter jedem Veränderungsprozess stehen.
Ein besonderer Fokus meiner Arbeit liegt auf der digitalen Transformation: Ich beschäftige mich intensiv mit digitalen Lernmethoden und der Auswahl sowie Einführung von Tools zur Prozessoptimierung – stets mit Blick auf einen echten Mehrwert für Mitarbeitende und Organisation.
