Veränderungen verursachen Wachstumsschmerzen für Mensch und Organisation. Daher reicht es nicht aus, Wandel nur zu „managen“; wir müssen Menschen aufrichtig einbinden und mitgestalten lassen und eine ganzheitliche, ungeschönte aber ebenso empathische Perspektive einnehmen. Deshalb bin ich integrative Change Begleiterin.
Ich verbinde strukturiertes Change Management und Kommunikation mit systemischer Beratung und einem menschen- und emotionsfokussierten Coachingansatz. Ich kombiniere Struktur und Umsetzungsstärke mit Moderationsgeschick, kreativen Momenten und meiner Leidenschaft für Menschen und Teams. So begleite ich Teams einfühlsam und situationsbezogen durch Veränderungen verschiedener Größenordnung.
Mein Grundprinzip: Organisationen wachsen nur, wenn ihre Menschen mitwachsen – durch aktive Mitgestaltung, wiederkehrende Reflexionsmomente und authentische Begegnung. Mein Hintergrund: Konzernerfahrung aus der Bahn-, Automobil-, Zulieferer- und Finanzbranche.
Neben der Begleitung von Veränderungsprozessen liebe ich die Vielfalt von Bewegung und Kunst, am liebsten im Freien – vom Salsa-Tanzen und Schwimmen bis hin zu Jazzkonzerten und Aquarellieren.
